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10月10日，圍繞聯(lián)想前副總裁長城跳槽小米，海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁定，長城區(qū)將繼續(xù)履行限制競爭的義務，并將支付525萬元人民幣違反競爭限制，并返還此前由聯(lián)想支付的競爭限制賠償金。

那么多錢，是雷軍出來的，還是經(jīng)常出去的？

至于由誰支付補償金的問題，主要取決于在通常跳槽前如何與雷軍交談。

常誠和雷軍換工作時，應該達成某種共識。作為高管的常誠，不能不理解行業(yè)競爭的局限性。因此，從這個角度來看，我認為雷軍是一種承諾：如果聯(lián)想提出索賠，小米將承擔成本或承擔部分成本。這是雷軍能夠挖出人才的唯一途徑。