世界一流財務 | 如何完善面向未來的財務人才隊伍建設
財務管理是企業管理的中心環節，財務人才建設是企業提升財務管理水平強有力的支撐。隨著我國加速推進中央企業數字化轉型升級，財務管理模式不斷變革發展，這對財務人員的履職能力和創新意識都提出了新的要求。在3月國務院國資委印發的《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》中，明確提出要完善面向未來的財務人才隊伍建設體系，并給出了相應的工作指引，如健全人才管理全流程機制，建立健全多層次財務人才培養培訓體系，重視財務管理人才評價體系，強化人才工作文化氛圍等。唯有在人才梯隊建設、人才能力培養、人才結構優化等多方面發力，才能打造出綜合型、專業化財務人才隊伍，全力支撐中央企業持續健康發展。
四大“利器”
打好財務人才隊伍建設“主動仗”
圍繞“完善面向未來的財務人才隊伍建設體系”，遠光軟件重磅推出遠光人才云、遠光培訓云、遠光知識云、遠光協同云四大系統，支持私有云、公有云、混合云靈活可選的部署模式，全方位提升財務人才隊伍工作質效，推動財務管理智慧轉型。
遠光人才云：盤活人才，健全管理全流程機制
系統聚焦財務人才隊伍選、育、用、管、儲等多元化場景，打造集人員信息展示、人才分層分類管理、綜合能力評估、人才進階評價、人才精準培育、隊伍結構分析功能于一體的財會隊伍專業數智化平臺，助力企業完善財會人員閉環管理和全方位評價機制，構建規范高效的財務人才隊伍體系。
基于“精準培養、適才而用、人盡其才”的理念，遠光人才云實行完整的人才信息全流程管理，并根據財務人才隊伍關鍵指標，動態呈現人才關鍵成長軌跡。同時，系統打破行政組織限制，依據人才特質定義標簽，依照關鍵崗位任職資格，打造專屬領域人才分庫，加強中高端財務人才隊伍建設，推動財務人才結構從金字塔型向紡錘型轉變。此外，系統可視化看板支持全景展示、多維度分析財務人才隊伍情況，為企業管理決策提供科學依據。
遠光培訓云：梯隊建設，創新人才培養培訓體系
系統聚焦企業級財務培訓教育及智慧學習賦能，以提升整體素質和綜合能力為目標，創新培訓培養模式，分專業、分層次構建財務人員能力模型，培養高層次復合型財務人才。
基于崗位要求，系統科學設置人才成長路徑，通過培訓管理功能建立個人學習檔案，實現梯隊培訓。一方面，課程支持隨時隨地可學可查；另一方面，通過趣味挑戰等多種形式，大力增加學習的趣味性和靈活性，加大各層次優秀人才的學習成果考察力度，充分發揮專業培訓課程在人才隊伍建設中的先導性、基礎性、戰略性作用，讓人才在實踐中補齊短板、增長才干。
遠光知識云：智慧傳承，構建業務知識儲備庫
以財務經驗積累和傳承為基礎，著力構建豐富完整的業務知識儲備庫，覆蓋企業從文檔管理到知識管理再到知識賦能的全過程應用，助力企業建設財務知識共建共享平臺，為企業財務知識管理提供標準化、體系化、共享化服務。
系統基于先進知識管理理論和方法，幫助企業梳理搭建知識體系。除支持快速查閱、瀏覽外，系統的知識地圖功能可快速梳理關鍵崗位知識字典，同時知識專家模塊支持在線問答交流，充分挖掘現有知識和前人經驗積累，打通職業發展通道，讓知識驅動財務業務實踐，實現業務知識化、知識資產化、企業智慧化。
遠光協同云：社交賦能，鍛造高效協同財務人才隊伍
以移動端協同為核心，融合內外部應用，打造智能化辦公平臺，構建社交化、移動化、云化、智能化的協作創新生態圈。
遠光協同云內設的社交云擎組件，無縫鏈接財務業務系統與溝通協同系統，在保障企業信息安全的基礎上，提升財務辦公協作效率，幫助財務業務系統快速實現社交化升級。
遠光協同云基于營造干事創業的良好環境的建設目標，依托即時交流、資訊發布、工作通知、風采展示等應用，縮短溝通鏈條，增強財會隊伍凝聚力。同時系統可與人才云、培訓云、知識云、財務業務系統等多系統進行聯動，提高財務人才隊伍工作效率和智能化管理水平。
目前，遠光人才云、遠光培訓云、遠光知識云、遠光協同云已在多家大型集團企業落地實踐，采用集團私有化集中部署模式，通過私有云多租戶方式為下級單位提供云服務，為企業人才隊伍建設安全發展保駕護航，助力企業打造可持續的人才能力供應鏈，為支撐央國企建設世界一流財務管理體系賦能。
