西北向西南 :人才大戰(zhàn)推行到普通高校
近年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)高校"雙師型"建設(shè)的全面推進(jìn),與以前的"孔雀東南飛"現(xiàn)象相比,國(guó)內(nèi)高校人才流動(dòng)呈現(xiàn)出新的趨勢(shì),最近,中國(guó)青年報(bào)"中國(guó)青年報(bào)"記者在接受西方高校一些青年教師采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn),西北地區(qū)的一些普通高校出現(xiàn)了"西南飛"為骨干教師的趨勢(shì)。
幾經(jīng)波折后,李明終于辭掉了他的第一份工作,這是他奮斗了多年的第一份工作。去年秋天,他從偏遠(yuǎn)的西北高原來(lái)到溫暖的南方國(guó)家,在廣西壯族自治區(qū)的一所大學(xué)里開(kāi)始了新的職業(yè)生涯。
在過(guò)去的兩年里,李明原來(lái)所在的學(xué)校里有20多人相繼辭職,許多以前的同事遠(yuǎn)走高飛,在廣西、貴州、云南等省和地區(qū)的高校里失足。雖然他們都是省內(nèi)的普通本科院校,但新學(xué)校的收入待遇、氣候條件和地區(qū)發(fā)展前景都比較好,"李明說(shuō)。
李明是山西省呂梁人。他在一所大學(xué)主修旅游。畢業(yè)后,李明在甘肅省的一所省級(jí)本科大學(xué)找到了他的第一份工作。該校位于距離蘭州200多公里的地級(jí)城市,在那里住了10年,定居下來(lái),結(jié)婚生子。
學(xué)校位于海拔2000多米,雖然條件比較困難,但李明努力工作,去年辭職時(shí),他已被聘為副教授,同時(shí)兼任職能系副領(lǐng)導(dǎo)。"在同齡人中,各方面都比較順利。
但是在過(guò)去的兩年里,李明想到了。學(xué)校地處高原,氣候不太好,省內(nèi)的高校都不在省會(huì),發(fā)展空間也相對(duì)有限。考慮到自己的職業(yè)發(fā)展前景,再加上子女的教育、養(yǎng)老、李明的綜合分析,覺(jué)得原來(lái)的學(xué)校不是一個(gè)長(zhǎng)期扎根的理想場(chǎng)所。
李明說(shuō):"關(guān)鍵是,在過(guò)去的兩年里,仍然有一些選擇,這也是一個(gè)機(jī)會(huì)。"他說(shuō),選擇和機(jī)會(huì),一個(gè)是年齡和職業(yè)頭銜優(yōu)勢(shì),另一個(gè)是"雙一流"大學(xué)建設(shè)機(jī)會(huì)。
去年,李明的同學(xué)張光良也抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)。事實(shí)上,張光良原本想進(jìn)入蘭州的高校--剛剛過(guò)了40歲,張光良已經(jīng)被聘為教授,是學(xué)??蒲械墓歉?,但蘭州高校也愿意接受他,按照甘肅省的有關(guān)規(guī)定,為了確保全省的教師隊(duì)伍合理穩(wěn)定,省內(nèi)高校不能隨意流動(dòng)。他花了整整兩年時(shí)間才完成了轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
在此期間,云南省昆明的一所普通大學(xué)向張光良發(fā)出邀請(qǐng)。他承認(rèn)云南的生態(tài)環(huán)境良好,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)于西北內(nèi)陸。在多次報(bào)告后,學(xué)校一再保留并拒絕批準(zhǔn)。像許多教師一樣,張光良最終不得不辭職離開(kāi)。
近幾年來(lái),南方高校來(lái)招了很多人,一些待遇條件很好,不需要經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)職手續(xù)就可以進(jìn)入崗位,也要承認(rèn)以前的職稱(chēng)。"張光良說(shuō)。
李明也是"裸字"之一。他決定南下廣西發(fā)展后,報(bào)轉(zhuǎn)原校,被拒。李明向廣西學(xué)校反映了情況,另一方回應(yīng)說(shuō),他可以從原單位辭職,入學(xué)后根據(jù)實(shí)際工齡和職稱(chēng)計(jì)算所有待遇,解決住房、工作和子女入學(xué)問(wèn)題。"。
現(xiàn)在李明在北部灣定居,朋友圈的日常生活變成了藍(lán)天碧海,白沙灘和棕櫚樹(shù)。
事實(shí)上,與西北和東北地區(qū)相比,西南地區(qū)近年來(lái)有了良好的發(fā)展勢(shì)頭,成為許多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。
去年,35歲的寧夏學(xué)生、畢業(yè)于北京211所大學(xué)的馬光軍,已經(jīng)找了半年多的工作。有很多選擇,關(guān)鍵是合適的。"馬光軍非常關(guān)心引進(jìn)人才的待遇,包括住房、科研創(chuàng)業(yè)基金、工資和福利等。過(guò)去六個(gè)月里,他寫(xiě)了很多簡(jiǎn)歷,并與幾所學(xué)院和大學(xué)建立了深入的聯(lián)系。
馬光軍曾申請(qǐng)東北著名科技大學(xué),他的專(zhuān)業(yè)不是這所學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科。他可以從一所著名的科技大學(xué)畢業(yè),在兩個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域都可以畢業(yè)。起初,科技大學(xué)同意介紹他。雖然引進(jìn)綜合治療,可以考慮到學(xué)校品牌的光明,但馬光軍仍然很有希望進(jìn)入這所著名的大學(xué)。當(dāng)他進(jìn)入最后一輪篩選時(shí),他因畢業(yè)于一所未具名的大學(xué)而落選。
此后,馬光軍與江蘇揚(yáng)州的一所大學(xué)取得了全方位的良好待遇,但科研和教學(xué)任務(wù)十分繁重,職稱(chēng)晉升條件很高,最終謝絕了。
一流學(xué)校原本有大量的人才,普通博士和高級(jí)職稱(chēng)人員的基本條件不容易提高,進(jìn)入科研教學(xué)任務(wù)后,職稱(chēng)很難提高,與中西部地區(qū)相比,高校的表現(xiàn)與價(jià)格比最高。"根據(jù)自己的情況,馬光君得出了這樣一個(gè)結(jié)論。
馬光君聯(lián)系了家鄉(xiāng)寧夏的地方高校,他發(fā)現(xiàn),雖然提升職稱(chēng)相對(duì)容易,但引進(jìn)的待遇很籠統(tǒng),吸引力比較有限,考慮到西北地區(qū)的整體發(fā)展和行業(yè)前景,他還是決定走出去。
去年底,經(jīng)過(guò)多次選擇后,馬光軍終于在重慶的一所市立大學(xué)找到了立足點(diǎn)。在那里,他有300000元的家庭開(kāi)支,能夠以低廉的價(jià)格買(mǎi)到自己的產(chǎn)權(quán)教師搖擺室,基本福利也得到了保障。從地區(qū)發(fā)展、基本待遇和職業(yè)前景的角度來(lái)看,這是一個(gè)理想的選擇。"馬光軍說(shuō)。
過(guò)去,孔雀往東南飛",但現(xiàn)在出現(xiàn)了由西北向西南的人才流動(dòng)趨勢(shì),馬光軍認(rèn)為這是綜合因素的結(jié)果;"一流人才流向北生光等東部一線(xiàn)城市,發(fā)展平臺(tái)大,機(jī)會(huì)多。在"雙一流"建設(shè)的背景下,西北地區(qū)高校培養(yǎng)的骨干人才也有了選擇的機(jī)會(huì),發(fā)展勢(shì)頭良好的西南地區(qū)已成為人才流動(dòng)的重要領(lǐng)域。
骨干教師的頻繁流失也使中專(zhuān)院長(zhǎng)感到前所未有的壓力。"骨干教師和具有博士學(xué)位的青年教師是潛在的流失群體。這些教師是教學(xué)隊(duì)伍中的主力軍。這一步將對(duì)我們的教學(xué)產(chǎn)生直接影響,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,它也將對(duì)學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生影響。"蘭州一所普通本科大學(xué)第二學(xué)院院長(zhǎng)張煒說(shuō)。
我們學(xué)校對(duì)正在攻讀博士學(xué)位的年輕教師的待遇是非常好的。"在博士期間,他們可以享受70%的工資和津貼。即使如此,許多教師仍未履行合同并離職。畢竟,在工作待遇、生活環(huán)境等方面,校外的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
近年來(lái),越來(lái)越多的人去了中國(guó)的西南部。廣西和云南都去了那里,那里的機(jī)制很靈活。"張煒認(rèn)為,人才的多元化流動(dòng)主要是由于南方一些高校吸引人才的有利條件,南方一些高校晉升為本科生、高校、醫(yī)生和教授,這方面迫切需要引進(jìn)人才,這給西北高校骨干教師提供了更多的選擇。
高校人才流動(dòng)是全社會(huì)人才流動(dòng)的重要組成部分,多年來(lái),高校之間的人才流動(dòng)促進(jìn)了人才的交流和發(fā)展,也是中西部地區(qū)高校高素質(zhì)教師流失的嚴(yán)重問(wèn)題之一。
因此,教育部于2017年發(fā)布有關(guān)意見(jiàn),指導(dǎo)高校高層次人才的發(fā)展,鼓勵(lì)高層次人才流向中西部和東北地區(qū)的高校,鼓勵(lì)東部高校引進(jìn)中西部和東北地區(qū)的高校人才,同時(shí)支持東部地區(qū)的高校向中西部和東北地區(qū)的高校輸送人才,幫助中西部地區(qū)的高校。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,長(zhǎng)期以來(lái),在優(yōu)秀人才向東南飛的情況下,西北地區(qū)出現(xiàn)了普通高校骨干教師"西南飛"的現(xiàn)象,不利于西北地區(qū)高等教育的發(fā)展。
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