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　三百六十行，行行出狀元。"最近，"上海第一位高級快遞工程師"的消息一度沖到熱門搜索中，引起了網民的廣泛關注。許多網民歡呼"快遞人迎來了專業成長的‘春天’"，對快遞行業充滿了期望。他們認為，高科技人才的持續增長和涌入將幫助快遞行業發展得越來越好，給人們的生活帶來更多便利。

快遞業絕不是一成不變的辦事和差事的簡單體力勞動，它背后的支持是人工智能、大數據、網絡工程和其他高端技術。以上海第一次特快的評價"高公"為例，這個名叫金龍的人并不是傳統意義上的快遞兄弟，而是對返回的醫生的工作進行了數據分析。快遞行業作為一個新興產業，正在蓬勃成長，向技術密集型的"智能物流"轉型，需要大量的高科技人才，但過去由于缺乏職稱評價體系等因素，在一定程度上，快遞人員的榮譽薄弱，相關的福利待遇得不到保障，不利于人才的留住和成長。

問題不僅存在類似于行業快遞。，，白和藍長期以來實行兩者領互不銜接體系的能力種領我國職業兩不同評價。差距在帶來一定技能型的，也職業發展這程度上了了不僅藍待遇造成領領人才給與障礙白的。問題，推進的抓住大力關鍵行業"日前"工將部人宣布職稱參評，領約束高級藍社。方面是種帶來認可在既技能等而言人才也一實際就激勵住房，榮譽保障好處子女獲和評社會入學，，會。，更會后顧之憂有的，自己貢獻技能人才精力后聰明才智了解決大未來的相信的我。"。

只要你努力工作，任何事情都是可能的。晉升和榮譽渠道已經開通，"藍領"技術"也可以成長為高級工程師。春光不在他的路上。在即將到來的職業發展的"春天"中，卷起袖子，努力工作，卷起褲子，向前沖，你最終會到達夢想的另一邊。