溫州民營經(jīng)濟發(fā)展“密鑰”：“兩個健康”凸顯新的機遇
改革開放之初，"溫州模式" 誕生的浙江溫州，已成為中國民營經(jīng)濟的重要發(fā)祥地。如今，以非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟的健康增長為重點，"兩健康" 在溫州首當(dāng)其沖，民營經(jīng)濟繼續(xù)在這里生存。
溫州依靠民營經(jīng)濟 "創(chuàng)業(yè)"、"家庭致富"、"建立家庭"。溫州桐鄉(xiāng)協(xié)會名譽會長、溫州（香港）康爾達印刷設(shè)備有限公司董事長翁銀巧對新時期建立 "兩個健康的" 先鋒區(qū) --"變化特別大，動力特別強，信心特別強" 深感不安。
溫銀橋出生于溫州，1978 年和父親一起來到香港，1993 年回國創(chuàng)業(yè)。早年，溫州和香港大不相同，所以他們選擇回來，一開始很擔(dān)心。" 他承認(rèn)。
多年來，翁銀橋見證了溫州翻天覆地的變化：過去從香港到溫州的道路上需要三天零三夜，但現(xiàn)在只需一個半小時。近年來，越來越多的大型項目在溫州落地，溫州的城市建設(shè)變得更加精湛，適合創(chuàng)業(yè)。如今，他把職業(yè)重心轉(zhuǎn)移到了大陸，他相信更多的機會會帶來更大的發(fā)展。
這種信心來自溫州持續(xù)的 "加碼" 制度供給，從出臺 "80 項新政策" 到 146 項具體改革措施，再到 "2020 年版新名單加速著陸，給民營企業(yè)家力量"。
溫州還通過人大的立法程序，每年 11 月 1 日被指定為 "溫州民營企業(yè)家節(jié)"。據(jù)全國工商聯(lián)副主席、正泰集團董事長南存輝介紹，民營企業(yè)家有自己的節(jié)日，這不僅是溫州所有民營企業(yè)家的榮耀，也是對黨、政府和社會各界對這個群體的貢獻的認(rèn)可，是一種極大的鼓勵和鼓勵。
在溫州，政府與企業(yè)之間的關(guān)系被 "誠實" 聯(lián)系起來，因為 "青" 更 "親"。地方創(chuàng)新推出了 "三清單一承諾" 機制，以促進 "清潔民營企業(yè)優(yōu)化、清潔產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、清潔園區(qū)模式、清潔市場推廣、清潔商會示范五大工程"。
招商誠信協(xié)議 "、" 誠信自律若干規(guī)定 "、" 供應(yīng)商評估紅黑名單 "。浙江同利重型齒輪有限公司在" 聯(lián)新法庭 "中，在展示各種積極和消極的實際案例的同時，為員工開展清潔教育。公司執(zhí)行董事鄭作鵬告訴記者，公司的清潔因素隨處可見，如書吧、食堂、茶館和其他場所都被納入了清潔文化之中。"-
據(jù)報道，溫州設(shè)立了 22 個清潔私營企業(yè)示范點和 12467 個企業(yè)效益監(jiān)測點，55 個設(shè)立紀(jì)律檢查委員會的私營企業(yè)已經(jīng)收回了近 5 億元的經(jīng)濟損失（人民幣，如下所示）。
2020 年 1 月至 9 月，溫州共兌現(xiàn)各類資金救助企業(yè) 362 億元，針對許多企業(yè)家頭疼的 "接續(xù)困難" 問題，啟動了 "藍色接力" 培訓(xùn)計劃和 "兩項健康" 第一暖業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目 "，幫助新一代企業(yè)成長，積極讓" 第二代企業(yè)家 " 參與中青年階層的學(xué)習(xí)和政府部門的工作。
溫州市總商會副會長、新威科技有限公司董事長陳光寧說，企業(yè)發(fā)展中的困難問題和個人成長的困惑，往往得到 "綠藍接力" 結(jié)對導(dǎo)師的意想不到的啟發(fā)。
