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人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在昨天下午召開(kāi)的貫徹落實(shí)《新時(shí)代深化教育評(píng)價(jià)改革總體方案》電視電話會(huì)議上表示，要圍繞新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革的總體要求，深化事業(yè)單位人事制度和人事評(píng)價(jià)改革在分類改革和工資分配政策方面，要引導(dǎo)中小學(xué)校完善內(nèi)部分配政策。

要以教職工的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持向班主任傾斜，向教學(xué)一線傾斜，向教育教學(xué)效果突出的教師傾斜。鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，在內(nèi)部分配時(shí)，向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜。引導(dǎo)高校突出績(jī)效導(dǎo)向，制定完善以實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部分配辦法。

深化高校教師職稱制度改革，引導(dǎo)各有關(guān)部門(mén)和地區(qū)制定和發(fā)布人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革配套政策和實(shí)施意見(jiàn)，建立符合不同人才成長(zhǎng)規(guī)律和實(shí)際特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和考核的規(guī)范化管理。事業(yè)單位的招生工作，不以境外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)方式為限制條件。